DESCRIPCIÓN

El equipo TRON es parte del Centro de Operaciones de Visión de Amazon (AVOC), que maneja de forma remota las actividades de estiba en los Centros de Cumplimiento a nivel mundial. Nuestra estrategia es emplear un modelo humano como sensor y permitir que los humanos realicen solo aquellas partes de una tarea que requieren una capacidad cognitiva de orden superior.
Los detalles de la actividad de almacenamiento se envían al equipo de TRON para su verificación. TRON Associate verifica y prácticamente envía la ubicación del producto a través de una herramienta. Este proceso ayuda a mantener la calidad de almacenamiento en el centro de distribución.
Estamos buscando contratar un reclutador talentoso y comprometido para nuestro equipo AVOC con sede en la ubicación de SJO para que desempeñe un papel fundamental en la gestión del crecimiento y los requisitos de contratación adicionales.

Responsabilidades principales:

· Asóciese con el equipo de operaciones para desarrollar enfoques efectivos de abastecimiento, evaluación y cierre con la capacidad de gestionar las expectativas del cliente / socio a través de una comprensión profunda del retorno de la inversión.
· Debe ser capaz de comprender cómo reclutar candidatos pasivos y tener la mentalidad de «perfilar a las personas y medir la química de los candidatos para adaptarse y comprender su motivación» en lugar de vender un rol.
· Construir y mantener una red de candidatos potenciales a través del mercado proactivo investigación y gestión continua de las relaciones; lleva a cabo entrevistas en profundidad de posibles candidatos, demostrando la capacidad de anticipar las preferencias del gerente de contratación a través de altas proporciones de oferta por entrevista.
· Recomendar ideas y estrategias relacionadas con el reclutamiento de talentos que contribuyan al crecimiento a largo plazo de la empresa, implementando cualquier proceso nuevo y afinando los procesos actuales de reclutamiento que se ajusten a la misión de Amazon de entregar resultados de la más alta calidad al cliente.
· Articular por escrito un plan con entregables, plazos y un proceso de seguimiento formal.
· Entreviste a los candidatos en el marco de la especificación del puesto y los Principios de liderazgo de Amazon. Poseer una gran capacidad para evaluar, entrevistar y preparar una lista de candidatos dentro de un cronograma apropiado y consistente.
· Participe en proyectos especiales / iniciativas de reclutamiento, incluida la evaluación de las mejores prácticas en técnicas de entrevista, el aprovechamiento de las fuentes internas de talento y la identificación de los mejores empleados para las vacantes de nivel superior.
· Fuerte enfoque en el cliente y compromiso con la mejora continua; capacidad para establecer redes y establecer relaciones de trabajo efectivas de manera proactiva, debe perseguir esfuerzos conscientes de contención de costos en el reclutamiento, buscar continuamente nuevas opciones de abastecimiento y desarrollar enfoques creativos para entregar candidatos al cliente.
· Fuertes habilidades de comunicación, habilidades de organización y negociación, con un gran enfoque en la entrega de resultados comerciales.
· Capacidad para ejecutar la estrategia de reclutamiento, incluida la promoción del empleador en el mercado, la gestión de candidatos, el abastecimiento de diversidad y la gestión del proceso de entrevistas.
· Fuertes habilidades de consultoría y capacidad demostrada para trabajar en un entorno de equipo, como líder y miembro del equipo.
· Poseer fuertes habilidades analíticas con la capacidad de crear, medir y escalar el flujo de trabajo correcto entre candidatos, gerentes de contratación y el equipo de reclutamiento.